教师作为当前比较热门的职业，一直受到大学毕业生就业的追捧，那么，小学的教师工资高吗？刚入职的一般有多少？
小学教师作为事业编制正是职工，一般的收入都是比较固定的。按照现在的政策来说，事业单位在职人员的工资收入主要由职称岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四个部分组成，而且其计算方式都比较固定，一般而言大部分新入职的教师，工资收入在扣完五险一金和职业年金以后，本科毕业生能够拿到手的收入大概在3100元左右，而大专毕业生则要低一些，一般在3000元左右，不同地区的教师收入差距一般在两百至三百之间，造成这些差距的原因抓要是学历、工作地点不同。
当然，新入职的教师工资不算很高，但是，这并不是教师工资的全部收入。一般来说，教师作为事业单位在编人员，有部分工资被扣除，作为年终绩效统一发放，这部分约有7000多元，第十三个月工资大概有1000多元，因此，教师的工资年收入大概在4.5万元左右，这些都是拿到手的工资，而且为了消除不同区域的生活成本压力，教师还会有一定的地方绩效补助奖金，这部分会因为所在区域的不同，差距十分明显，不过，即使是在相对贫困的地区，这部分补助也会有1万元左右，因此，对于新入职的教师来说，全年的平均工资大概在4500元左右，这个收入虽然不是很高，但是仍显不错，在大部分地区足够生活。
刚入职的教师工资收入不错，但是，教师工资的成长潜力是比较差的，而且这种情况普遍存在于事业编制干部身上。一般来说，教师的工资增长，除了全国普调工资和薪级工资增长，就只能依靠职称晋升，但是，教师职称晋升并不容易，甚至可以说是相对困难，不但需要取得相应的职称资格，还需要学校聘用，才能拿到相应的职称工资。以中级岗位为例：如果学校有空缺的中级岗位，这个时候有中级职称的教师才有机会竞聘岗位，岗位如果小于拥有职称证书的教师，那么，肯定只有小部分教师能够享受中级职称的工资，其余的仍然只享受其原岗位的工资待遇。
而且教师职称晋升提高的收入一般也不会太多，大概在三百至五百之间，而教师工作之所有收到追捧，更多的还是其综合性价比较高的原因。对于教师工作来说，每年的带薪休假时间相当长，这点让很多人心生羡慕，而且福利待遇相当完善，周末基本不加班，工资待遇、五险一金、职业年金，基本上政策规定的相关待遇，教师都有享受，因此，从综合评价的角度来说，教师确实是很好的就业选择，毕竟，每个月的工资足以满足个人的正常花销，而年底的奖金还可以作为个人的财富积累。
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