1481百科网整理分享：在职场中，很多人都遭遇过上司的批评。但是很多人都不会处理被上司“骂”的事情，不是怒目而视，就是眼望别处，心不在焉。
其实，被上司“骂”，也是可以有技巧的：
一、把它当成一件很正常的事情，当时不要顶嘴，也不要表现得满不在乎。
二、要低头不语，并且偶尔点点头，配合上司“骂”的节奏。要表现出“在大家面前挨骂也没有什么的”大度。
三、了解到上司为什么骂人，把它当成一次教导。并及时释放被骂后的情绪。
四、当发现上司不讲理时，表面上一定要装出反省的样子，不要反击。实在忍不住想要辩论之前，先向对方道歉。
当你遇到的上司是明理之人，是现实中的“伯乐”，那恭喜你了，一定要好好珍惜那份来之不易的缘分。
但是当你遇到的上司是“胡搅蛮缠、唯利是图”之人，那你除了日常工作中小心谨慎之外，偶尔也要试着“批评”一下他，让他知道知道自己的不足之处。
怎样才能委婉的“批评”呢？
一、从称赞、感谢入手。可以先表扬他的优点，再批评指出他的缺点，最后鼓励并间接提醒上司注意他日常犯的错误。
二、也可以先说自己的缺点或者错误之处，然后用发问的方式，引导上司说出他自己的缺点或者错误。
三、记住不要伤害上司的自尊心，最好选择和上司单独相处的时候进行。
四、要选择在上司心情好的时候进行真诚的批评，要当面批评指出，不要背后说。
1481百科网小编总结：我们在日常工作中，和上司相处是否愉快，决定了我们的工作状态是否愉快，如果我们能站在自己的位置上做事，站在高一个位置上思考问题。那么，我们的工作中就会少了好多不必要的摩擦。
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